1.根据医院发展规划和计划，拟定医疗业务发展规划、年度计划，经院长、分管院长批准后组织实施，督促检查，按期总结汇报。确定医院执业规范，进行临床医疗医技科室的建设。 2.在分管院长领导下，具体组织实施全院医疗业务、医疗质量、医疗安全、业务培训、疫情防控、突发医疗事件处理和其他有关工作。 3.根据国家颁发的法律、法规、制度和标准，结合医院的实际，组织制定完善各项医疗规章制度，并组织、督促全院医务人员认真贯彻执行，保证医疗工作正常有序地进行，积极防范医疗事故，减少医疗缺陷。 4.了解和掌握各业务科室医疗技术工作情况，协调各医疗部门开展医疗业务工作。组织院内疑难病例讨论及危重病人的抢救、突发事件的处置和院内外会诊。 5.检查医疗质量与安全、各项规章制度执行情况，督促各科按照医疗质量标准自查自纠，定期分析各种医疗业务指标完成情况，并利用科学管理工具，做好持续改进。 6.组织处理医疗纠纷和医疗事故，对医疗事故、重大差错进行调查，组织讨论、鉴定处理，做好善后工作，并报告院长或分管院长。指导处理此类病人的对外联系事务（如转院、会诊等）。 7.负责医院诊疗、用药、器械等合理性的检查，并将检查结果提交相关委员会讨论，对于不合理的现象予以惩处。 8.处理医疗来信、来访、参观等事宜，落实疫情防控指令性任务及应急救援医疗队、卫生宣传、会议保健等，负责安排特殊病人（高干、外宾）的诊疗工作。 9.组织卫生技术人员的有关业务培训，负责全院医疗方面的技术操作规范及业务技术质量的考核。协助科教科做好院内医师培训及考核工作及低年资医师轮训工作。 10负责全院医师定期考核、注册、变更工作，负责医务人员医疗技术及处方权的准入管理。协调有关部门做好临床人员的考核、晋升、奖惩及聘用工作。 11.组织管理新技术的申报、核评、实施、转化等工作。 12.督促做好病案统计室管理工作，定期分析医疗情况，及时向院部汇报。 13.协调有关部门做好全院6s管理工作。 14.负责实施临时性院外医疗任务和对专科联盟等医疗单位的相关合作，以及扶贫医院、基层医院进行技术指导和设施援助工作，必要时派人员会诊、手术和帮带。 15.作为伦理委员会技术类分管副主任委员，组织开展技术类伦理审核，参与科研类技术伦理审核。 16.督促做好医务社工相关工作。 17.组织职称晋升前的医师轮训工作，安排至医务科、医患办、质控办等职能部门轮训。 18.协助人事科做好职称评定工作，考量制定职称评定标准，提供工作量等相关数据。 19.完成上级主管部门下达的其他临时性任务或交办的各项工作。 20.合理有效安排本科室员工，加强劳动纪律，督促本科室人员贯彻执行医院各项规章制度。对本科室员工进行考核，并提出晋升、聘用及奖惩建议。 |